mastinosite.ru

Стоит обратить особое внимание на то, какие хобби есть у человека в совокупности. Если претендент на престижную должность совмещает как умственное, так и физическое развитие, это говорит о его широком кругозоре, гибком типе мышления, которое не стеснено рамками какой-то одной грани развития. Как показывает практика психологии, по-настоящему умных и развитых людей всегда отличает разносторонность интересов. Они стремятся выйти за пределы своих умственных и физических возможностей. Нет ничего странного в том, что человек совмещает писание картин с жимом лежа. Наоборот, одно дополняет другое и придает вдохновение. Часто умственная и физическая деятельность могут дополнять друг друга по принципу синергии. Такой человек всегда будет полон новых сил и идей! Его ум будет достаточно гибким. А значит, он сможет и более эффективно продвигать интересы вашей компании на рынке. Ведь работодателю нужно именно это, верно?

Процесс приема на работу в серьезные организации нового сотрудника – всегда вещь очень тонкая. Работодатель учитывает множество факторов при выборе кандидата на ответственную должность, ведь именно от этого выбора будет зависеть успех работы его предприятия. Ведь успех любой компании строится не только грамотным менеджментом, но и усилиями даже простых сотрудников. Важны все стадии производства, не так ли? И если одно из звеньев цепи окажется хрупким, то потеряет прочность и вся остальная цепь.

Какое значение имеют увлечения для резюме в целом? Попробуем посмотреть на этот вопрос с точки зрения практической психологии. Представьте, пожалуйста, себя на минутку в кресле работодателя. Какой сотрудник вам интересен? Что именно он должен указать в своем резюме? Попробуйте описать его основные качества, которые необходимы для того, чтобы он успешно справлялся со своими обязанностями.

И, наоборот, если увлечение человека требует от него проявления ответственности, причем, не только за себя, но и за других людей, – это говорит о том, что данный человек скорее всего готов исполнять обязанности и на высокой управленческой должности. Например, вы видите, что человек указал, что является капитаном команды по академической гребле, – это уже о многом должно вам говорить?

А как нам помогает определить ответственность человека наличие у него того или иного хобби? На самом деле всё достаточно просто. Если у человека главное хобби заключается в том, что он лежит на диване по вечерам, пьет пиво и смотрит телевизор, то каким бы хорошим человеком он ни был, он не подходит на ответственную должность. Такой человек может описывать вам все свои лучшие качества, рассказывать обо всех своих достижениях, но знайте, если он не стремится к саморазвитию в свободное время, то скорее всего он сильно преувеличивает все свои достижения. Не бывает сильных и самодостаточных людей, способных самостоятельно принимать сложные решения и брать на себя большую ответственность, если они не стремятся к физическому и интеллектуальному развитию в свое свободное время.

Это первый вид ответственности. Ответственность за себя и за свой труд. Но также существует и второй вид ответственности – это ответственность за других людей. А её готовы принимать на себя далеко не все люди. Кому-то проще делать всё самому, зачастую это происходит просто потому, что он не умеет должным образом контролировать других людей и грамотно распределять между ними задачи. Если мы говорим о приеме человека на управленческую должность, то бывает очень важно выявить у человека наличие этого качества.

Есть множество способов вкратце обрисовать психологический портрет человека, пообщавшись с ним всего пару минут. Неспроста существуют собеседования, где начальство и будущий работник разговаривают с глазу на глаз. Иногда сам процесс общения бывает важнее того, что человек указал в анкете. Ведь важен не только опыт работы или наличие высшего образования. Бывают очень важны и сами личностные качества человека. С помощью чего помимо собеседования можно о них узнать побольше?

Обратите внимание на то, какие спортивные достижения имеет человек. Если человек пишет, что имеет заслуги в каком-либо виде спорта – это означает, что человек способен стабильно и в долгосрочной перспективе выполнять те или иные действия. Если вы имеете дело со спортсменом, то знайте, что на него можно положиться. Кроме того, вряд ли он прогуляет смену, потому что решил уйти в запой. Ведение здорового образа жизни и отсутствие вредных привычек всегда говорит о перспективности работника лишь в положительном ключе, запомните это. Если к вам на собеседование пришел именно такой человек – берите его с руками и ногами!

Наверняка, многие люди, которые устраивались на работу и заполняли различные бланки резюме, замечали, что там присутствует графа, где требуется указать хобби в резюме. Некоторым и написать нечего. Некоторых людей она ставит в тупик: что именно будет важно указать для будущего работодателя? Вряд ли тот искренне интересуется сколько гербариев вы за свою жизнь заготовили или сколько гор покорили. Что может зацепить его и повысить ваши шансы быть принятым на ту или иную должность? Чего точно ни при каких условиях писать не стоит? Зачем вообще эта графа существует? Что лучше всего в ней написать? Давайте вместе попробуем разобраться в этом весьма интересном и непростом вопросе.

Первое, что напрашивается, – это ответственность. Какие бы обязанности ваш сотрудник ни выполнял – будь ваш сотрудник грузчиком или генеральным директором – без ответственного отношения к своей работе он не сможет нормально выполнять свои обязанности даже на самой простой работе. Ведь работа уборщицы или дворника тоже должна исполняться тщательно и в срок. А если человек будет прогуливать свои смены или работать спустя рукава, то какой от него прок? Работодатель просто выкинет свои деньги на ветер в таком случае.